На «КАМАЗе» увеличился размер выплат социального характера

Руководство «КАМАЗа» регулярно разрабатывает мероприятия, направленные на увеличение выплат социального характера. Об этом в интервью корпоративному изданию «Вести «КАМАЗа» рассказала заместитель генерального директора компании по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина.

Уделяя большое внимание вопросам социальной повестки, руководство компании считает первостепенно важным обеспечение конкурентоспособного уровня заработной платы сотрудников, плановую реализацию и расширение мер социальной поддержки. Так, в ходе беседы с журналистом топ-менеджер рассказала, что размер выплат на одного работника в 2022 году составил 46,6 тыс. рублей, что на 39,9 % выше, чем в 2021 году.

«В 2023 году ожидаем повышения до 49,9 тыс. Сюда входит увеличение компенсации за питание. В этом году для всех категорий работников она повысилась до 110 рублей, а для работников по списку № 1 – до 190. С 1 сентября 2021 года в соцпакет сотрудника входит компенсация за проезд рабочим, мастерам и старшим мастерам. С 1 февраля она будет увеличена и составит 60 рублей в день. Увеличен до 4000 рублей размер выплаты работникам, чьи дети в 2023 году пойдут в первый класс, до 1500 рублей – размер материальной помощи участникам боевых действий и пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС», – сообщила Жанна Халиуллина.

«КАМАЗ» – социально ответственная компания. В соцпакет также входят пенсионное страхование, путёвки на санаторно-курортное лечение, компенсация процентов по жилищным кредитам, проведение культурно-массовых мероприятий и оздоровление. В целях повышения социальной защищённости камазовцев в 2022 году была увеличена сумма выплат материальной помощи по Коллективному договору, а именно на лечение, погребение и т. д., введена и новая льгота – материальная помощь мобилизованным работникам.